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ALGUNS DOS BENEFÍCIOS DOS PROGRAMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO


Elencamos mais de dez!


DIMINUIÇÃO DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS E DO TRABALHO: o empregador tem responsabilidade sobre as doenças que se manifestam nos trabalhadores quando comprovado o nexo da doença com o trabalho.

DIMINUIÇÃO DOS ACIDENTES DO TRABALHO: são óbvios e grandes os transtornos a empresa, ao trabalhador e a família do mesmo quando ocorre um acidente mais grave.

MANUTENÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR: é fundamental e é responsabilidade do empregador manter a saúde do empregado desde o exame admissional.

MELHORIA DO AMBIENTE DE TRABALHO: o ambiente de trabalho deve ser monitorado através de avaliações especificas e tomadas medidas de controle que melhorem a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

MENOR ABSENTEÍSMO: menos faltas ao trabalho centralizando o atendimento de medicina do trabalho.

REDUÇÃO DE CUSTOS: através do enquadramento correto de insalubridades e periculosidade quando existentes e recolhimento correto da alíquota do SAT.

MELHORIAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE: boas condições de trabalho para os empregados geram maior produtividade e qualidade do produto ou serviço.

MAIOR SEGURANÇA JURÍDICA: a elaboração, implantação, registro e arquivamento dos trabalhos e documentos de SST são fundamentais para eventual causa trabalhista.

CUMPRIMENTO DE LEGISLAÇÃO: o não cumprimento das normas regulamentadoras do MTE incide multas de 630 a 6.304 UFIRS por infração conforme tamanho da empresa.

RECONHECIMENTO: toda empresa com uma política de saúde e segurança tem reconhecimento dos seus funcionários e comunidade.

CIÊNCIA DOS TRABALHADORES: conhecimento por parte dos trabalhadores dos riscos que estão expostos, assim os mesmos terão maior preocupação individual com segurança.

CONCESSÃO DA APOSENTADORIA ESPECIAL: para concessão da aposentadoria especial, obrigatoriamente, o trabalhador necessita de seu PPP.


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